![إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2021/7/15/41089-41089-65124089_344652956208759_5190639492439998464_n.jpg)
إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف
![تويتر \ بوابة الموظفين على تويتر: "@AlsaadeFaris يجوز التعويض بإجازة عن التكليف بالعمل في أيام العطل الرسمية وهي : أ- العطلة الاسبوعية ب- عطلة اليوم الوطني ج- عطلة الأعياد ؛ ويكون التعويض تويتر \ بوابة الموظفين على تويتر: "@AlsaadeFaris يجوز التعويض بإجازة عن التكليف بالعمل في أيام العطل الرسمية وهي : أ- العطلة الاسبوعية ب- عطلة اليوم الوطني ج- عطلة الأعياد ؛ ويكون التعويض](https://pbs.twimg.com/media/DfZ_Zu7W0AAiBWt.jpg)
تويتر \ بوابة الموظفين على تويتر: "@AlsaadeFaris يجوز التعويض بإجازة عن التكليف بالعمل في أيام العطل الرسمية وهي : أ- العطلة الاسبوعية ب- عطلة اليوم الوطني ج- عطلة الأعياد ؛ ويكون التعويض
![إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2021/7/15/48576-217702148_4150363911706932_8237536054555260142_n.jpg)